Aumento salarial para empleados del sector público en 2020

Aumentar los salarios de los empleados estatales sigue siendo un tema doloroso, que preocupa a los trabajadores y funcionarios de año en año. Esto se debe al hecho de que los representantes de muchas profesiones importantes (por ejemplo, médicos y maestros) reciben un salario relativamente pequeño en comparación con otros ciudadanos que trabajan. Esto lleva a una escasez de empleados en estas áreas, ya que los jóvenes profesionales están tratando de encontrar una posición mejor remunerada. El gobierno desarrolla constantemente programas para mejorar la situación. En 2020, los empleados de las organizaciones estatales planean aumentar los salarios, lo que se registra en la documentación del presupuesto federal.

Indexación

El recálculo de los salarios es una de las formas en que el estado compensa los ingresos de los ciudadanos en relación con la inflación. El aumento en el costo de bienes y servicios esenciales se puede observar constantemente. Para garantizar que los ingresos de los ciudadanos puedan corresponder a los precios actuales, el presupuesto prevé un aumento de los salarios según la tasa de inflación aprobada.

El presupuesto federal para 2019 y el período de planificación 2020 y 2021 indican que la tasa de inflación en 2019 es del 4,3%. De hecho, los ciudadanos podrían observar una mayor apreciación de los bienes básicos. Sin embargo, esta cifra se anuncia en un documento oficial. Esto significa que el salario de los empleados estatales en un futuro próximo será indexado (aumentado) por este indicador. El recálculo está programado para el 1 de octubre de 2019.

En 2020, se prevé que los ingresos de los empleados del sector público aumentarán en un 3,8%, y en 2021, en un 4%. Estas cifras se predicen y describen en el escenario de desarrollo de las esferas socioeconómicas de la Federación de Rusia. Los indicadores exactos de inflación se conocerán en febrero de 2020 (respectivamente, en febrero de 2021) después del análisis de los datos del último período por Rosstat.

La indexación de salarios sin falta afectará a los empleados de las instituciones estatales y municipales de conformidad con la legislación laboral. El aumento de la remuneración de los empleados de empresas privadas se lleva a cabo sobre la base de un convenio colectivo u otra documentación que confirme la cooperación laboral.

Decretos de mayo

En mayo de 2012, el presidente Putin emitió 11 decretos (núm. 596-606) sobre el desarrollo de diversas esferas sociales, en particular la educación, la cultura, la atención médica, así como la mejora del sistema de administración pública. Estos decretos también se refieren a un aumento en el nivel de ingresos para los empleados de las organizaciones presupuestarias que trabajan en el campo de la medicina, la educación y la cultura, al promedio de la región. Para 2018, los salarios de los médicos y profesores universitarios deberían haberse duplicado en comparación con el promedio. Sin embargo, debido a muchos factores, esto no sucedió.

Hoy, el gobierno continúa tomando medidas para implementar los decretos presidenciales. Con fondos suficientes, ya en septiembre de 2019, los maestros, trabajadores culturales y médicos verán un aumento salarial del 6%. En 2020, los salarios del sector público deberían aumentar en un 5,4%, y en 2021, en un 6,6%.

Sin embargo, los subsidios a gran escala del presupuesto federal son necesarios para la plena implementación de los decretos de mayo. Según los expertos, su implementación puede estar bloqueada por factores negativos como los agravamientos del comercio en la cooperación internacional, el aumento de los precios del gas para los consumidores, la falta de atractivo económico de las regiones, etc. Una solución positiva a este problema es posible cuando se organizan reformas serias que generalmente no son populares entre la población (por ejemplo, reforma de pensiones, uso de mano de obra barata, etc.).

Salarios de los empleados del aparato estatal.

En 2020, Rusia comenzará a realizar cambios globales en el trabajo de los servicios estatales y municipales. En particular, está previsto aumentar los salarios de los funcionarios que también se consideran empleados estatales. Sin embargo, para aumentar los salarios de los funcionarios, se deberá reducir su número. Durante dos años (2020 y 2021) está previsto reducir el número de empleados en un 15%. Esto se debe al hecho de que el gobierno se enfrenta a la tarea de mejorar la calidad de la provisión de servicios por parte de los funcionarios del gobierno. Una de las palancas para resolver este problema es garantizar un salario decente que cumpla con el nivel de complejidad del trabajo realizado.

Hoy, el número de servidores públicos en el país supera los 2 millones, no es posible proporcionar a cada empleado un salario alto. Además, surge la cuestión de la conveniencia de mantener un número tan elevado de empleados. Para el uso racional de los recursos humanos, el gobierno está formando un registro de responsabilidades funcionales de los organismos estatales. Es necesario crear una clara separación de poderes y la exclusión de organizaciones (posiciones) que duplican las funciones de cada uno. Para mejorar la productividad, los empleados deberán mejorar sus habilidades. Y para optimizar los procesos, está previsto crear servicios de mantenimiento automático.