Nuevo salario mínimo para 2020 en Rusia

El gobierno decidió un nuevo salario mínimo para 2020 en Rusia. Este indicador no solo establece el límite inferior del nivel de salario mínimo posible, sino que también se utiliza para calcular una serie de beneficios sociales. Los empleadores que pagan a los empleados con el salario mínimo deben tener en cuenta los nuevos valores y reflejarlos en la documentación.

¿Cuál será el salario mínimo en 2020?

Desafortunadamente, no 25,000 rublos, ya que los rumores sobre los planes del Gobierno eran relativamente recientes. Algunos diputados de la Duma del Estado propusieron considerar proyectos de ley para aumentar el salario mínimo en 2020 a 25 mil, que, según los autores, está más cerca del nivel real de gastos de los rusos, teniendo en cuenta las facturas de servicios públicos, el tratamiento, los impuestos y una canasta mínima de comestibles. Como resultado, todas estas propuestas fueron concluidas en la etapa de examen debido a la falta de fondos para estos fines en los presupuestos federales y regionales.

Por lo tanto, el salario mínimo en 2020 será determinado por el Ministerio de Trabajo de acuerdo con el esquema que ha estado en vigencia desde 2018, es decir, de acuerdo con el mínimo de subsistencia para un ciudadano sin discapacidad, válido en el segundo trimestre de 2019. Ascendió a 12,130 rublos, que corresponderán al nuevo tamaño mínimo. En comparación con 2019, el aumento será del 7,5% o 850 rublos. (12,130 - 11,280).

De hecho, el salario mínimo permanece por debajo del nivel de subsistencia, ya que el monto se indica antes de deducir el impuesto sobre la renta por un monto del 13%. La ley rusa no prevé la exención de los ciudadanos que reciben un salario mínimo del impuesto sobre la renta personal. A pesar de que el Gobierno considera esta innovación (en particular, la posible introducción de una deducción fiscal especial), todavía no ha habido ninguna acción real en esta dirección. Es decir, en este momento, puede predecir el salario mínimo real en el país en 2020 al nivel de 10 553 rublos. por mes (87% del costo de vida establecido).

Según Maxim Topilin, jefe del Ministerio de Trabajo, gracias a un aumento en el salario mínimo a 12.130 rublos. debería mejorar la situación financiera de unos 4 millones de rusos. Por otro lado, Rosstat dice que alrededor de 19 millones de ciudadanos rusos viven por debajo del umbral de pobreza (datos de 2018).

Características regionales

Además del valor general del salario mínimo en cada región del país, sus indicadores de salario mínimo continuarán fijándose en 2020, teniendo en cuenta la situación socioeconómica particular. La condición principal es que no pueden ser inferiores a la importancia federal establecida por el Gobierno. Los indicadores se reflejan en el acuerdo regional, cuyo borrador está siendo desarrollado por una comisión tripartita especial sobre relaciones sociales y laborales. Además, la validez de dichos documentos no se aplica al trabajo de las organizaciones que se financian con el presupuesto federal: se les aplican indicadores federales. Todos los demás empleadores deben centrarse en el nivel regional de "mínimo".

Si durante la inspección, la Inspección del Trabajo determina que la nómina está por debajo del valor regional establecido, la responsabilidad administrativa se otorga a los empleadores en virtud del art. 5.27 p. 6 del Código Administrativo): la multa mínima es de 1000 rublos. (para empresarios individuales), el máximo es de 50,000 rublos. (para personas jurídicas).

Algunas regiones ya han decidido sus indicadores de salario mínimo, que serán efectivos a partir del 1 de enero de 2020:

  • Territorio de Altai - 13,000.
  • República Kabardino-Balkarian - 13 079.
  • Región de Kemerovo - 19,134.
  • Moscú - 19 351.
  • Región de moscú - 14,200.
  • San Petersburgo - 18,000.
  • Región de Tula - 14,000.
  • Khakassia - 18,048.

Por lo tanto, en muchas entidades constituyentes de la Federación de Rusia, el salario mínimo será más alto que los indicadores federales. La información final con los montos exactos para todas las regiones se conocerá después de que las autoridades locales acuerden los montos con los sindicatos y hagan cambios a las regulaciones locales.

Descargue la tabla preliminar con el salario mínimo para 2020 por región

¿Qué cambiará con el salario mínimo?

El aumento en el salario mínimo desde el 1 de enero de 2020 afecta directamente una serie de indicadores:

  • Salario Sujeto a la norma de tiempo mensual establecida, los empleadores no tienen derecho a pagar por el trabajo del personal por debajo de 12,130 rublos. Al determinar la cantidad mínima final posible, el coeficiente regional también se tiene en cuenta.

Los empleadores deberán preparar documentos que arreglen el aumento en los salarios de los empleados. Para hacer esto, puede reflejar el aumento en el salario, pero en este caso tendrá que cambiar todos los documentos relacionados, donde de una forma u otra se menciona el tamaño del salario (contrato laboral, personal, etc.) Una opción más simple es emitir un acto local sobre recargo especial.

  • Subsidio hospitalario: para los empleados que en el período del informe no recibieron un salario o estaba por debajo del salario mínimo. El monto del pago se determinará sobre la base de las ganancias diarias promedio mínimas: 12130 rublos. * 24 meses : 730 días = $ 398.75 Esta cantidad, si las ganancias diarias reales calculadas serán más bajas.
  • Subsidio de maternidad: para las mujeres que no tuvieron ingresos en el período de facturación, el valor promedio fue inferior al mínimo o el período del seguro fue inferior a 6 meses. Decidir qué indicador utilizar, salario mínimo o ingresos promedio reales, ayudará a comparar estos indicadores al comienzo de la licencia de maternidad. Si en el lugar de trabajo se aplican factores regionales correctivos, también se tienen en cuenta en el cálculo. La cantidad total de beneficios para cada mes no debe ser inferior al salario mínimo.
  • La asignación para el cuidado de un niño de hasta 1,5 años. La referencia al salario mínimo es válida en casos similares al cálculo de la lista de enfermos.