Pagos de maternidad en 2020

Según la legislación de la Federación de Rusia, casi todas las mujeres que se preparan para la maternidad tienen derecho a prestaciones de maternidad. En 2020, el principio de acumulación de asistencia material se mantendrá sin cambios. En este caso, los límites mínimos y máximos del tamaño de la compensación de vacaciones se pueden aumentar significativamente. La cantidad de maternidad, que consta de varios pagos, cada madre puede calcular de forma independiente.

Procedimiento de liquidación

Para ir a la licencia de maternidad y recibir una indemnización por despido, una mujer que espera un hijo debe proporcionar un certificado de discapacidad para el trabajo. El hospital está registrado en la clínica prenatal donde la futura madre es observada y registrada oficialmente. El momento del decreto está definido por ley:

  • a partir de 30 semanas - con un embarazo único;
  • a partir de las 28 semanas, si una mujer espera dos o más hijos.

El certificado de discapacidad debe presentarse al departamento de personal de la empresa. En el mismo lugar, se le pedirá a la empleada que complete una solicitud de licencia de maternidad y pago de beneficios. La aplicación está escrita a nombre del jefe de la organización. Como regla general, otro documento permanece en manos de una mujer embarazada: un certificado de inscripción anticipada. Se entrega en consulta con mujeres que contactan a la clínica en un período de hasta 12 semanas. El certificado debe presentarse junto con el certificado de B&R al servicio de personal. Dentro de los 10 días calendario a partir de la fecha del tratamiento, el contador acumulará beneficios. El pago se realiza el próximo día de pago.

Si una mujer, además del trabajo principal, está empleada oficialmente a tiempo parcial, tiene derecho a licencia de maternidad para cada lugar de trabajo. En este caso, el contrato de trabajo debe confirmar a tiempo parcial, y el empleador debe pagar las primas del seguro.

Fórmula de cálculo

El término "decreto" no está definido por la legislación de la Federación de Rusia y no se utiliza en ningún acto jurídico normativo aplicable, pero la palabra está firmemente incluida en el léxico ruso. En esencia, un decreto es un período de ausencia temporal del trabajo con un certificado de incapacidad laboral. Se proporciona un hospital de maternidad (M&R) setenta días antes del día de nacimiento esperado y al mismo tiempo después del nacimiento del bebé. Si hay complicaciones en el proceso del parto o después de ellas, la lista de enfermos dura hasta 156 días. Si una mujer espera doble felicidad en forma de embarazo múltiple, se emite una licencia por enfermedad por 194 días calendario.

El monto de los beneficios de maternidad depende de la duración de la baja por enfermedad y del salario de la futura madre. Para las mujeres que trabajan, los pagos representan el 100% de los ingresos promedio. Calcule cuánto pagará la maternidad con la fórmula:

Subsidio = Ingresos totales de los dos años anteriores / 730 * número de días de enfermedad

Al mismo tiempo, el estado ha establecido los límites mínimos y máximos para la cantidad de beneficios:

Duración del permiso de maternidad, díasSubsidio de maternidad, frotar.
MáximaMínimo
140301 09651 919
156335 507 57 853
194417 23371 944

Los valores dados son relevantes para las mujeres que están de baja por maternidad en 2019. Se espera que en 2020 los subsidios por maternidad se incrementen ligeramente, luego de un aumento en el salario mínimo. Según información preliminar, el gobierno planea aumentar el salario mínimo en un 2.9%. En lugar de los actuales 11.280 rublos, en 2020 el salario mínimo será de 11.607 rublos. Es esta cantidad la que será la base para calcular la maternidad mínima en 2020. Dado el aumento, los beneficios mínimos de maternidad en 2020 serán aproximadamente los siguientes:

  • 53,424 rublos por 140 días;
  • 59 530 rub. por 156 días;
  • 74 030 rub. por 194 días

Es importante saber que para las ganancias mensuales promedio de un empleado al calcular los beneficios de BiR, acepta el salario mínimo actual en los siguientes casos:

  • una mujer tiene una experiencia laboral de menos de seis meses;
  • no hay forma de confirmar ingresos durante los últimos 24 meses;
  • el empleador no transfirió las primas de seguro para el empleado;
  • el salario era inferior al salario mínimo (tasa a tiempo parcial, decreto con otro hijo).

El máximo con el que puede contar una mujer embarazada está limitado por el tamaño de los ingresos promedio gravados por las contribuciones de la seguridad social por incapacidad temporal para el trabajo y en relación con la maternidad. Al calcular la asignación por maternidad en 2020, se tendrán en cuenta los ingresos de los dos años anteriores. El tamaño de la base límite para el cálculo de las primas de seguro es el siguiente:

  • 2018 - 815,000 rublos;
  • 2019 - 865,000 rublos.

Los ingresos superiores a estos montos no serán aceptados para el cálculo, ya que las contribuciones de ellos en los servicios sociales ya no se cobran.

No se aplica el impuesto de maternidad.

Pagos adicionales

En el marco del proyecto nacional "Demografía", el apoyo financiero del estado para las familias al nacer niños se vuelve más tangible cada año. Entonces, además de la compensación monetaria por licencia por enfermedad por el nacimiento de un hijo, se pagan otros beneficios:

  • pago por apelación anticipada a la consulta - 628.47 rublos .;
  • al nacer (pagado una vez) - 17.479,73 rublos;
  • subsidio para atención hasta 18 meses (cada mes se transfiere el Fondo del Seguro Social y depende del salario de la persona para quien se toma la licencia).

Además, por el nacimiento de un segundo hijo, cada madre puede recibir un certificado de capital de maternidad. El certificado es equivalente a la cantidad de 453,026 rublos. Puede gastarlo, como antes, en su futura jubilación, educando a los niños, comprando un apartamento o construyendo una casa. Desde 2019, para las familias donde el ingreso por persona no supera el nivel mínimo de subsistencia de 1.5, se hizo posible recibir efectivo de la capital. El pago mensual se realiza solo hasta que el niño tenga 1,5 años. El monto del beneficio depende del tema de la Federación Rusa y es igual al costo de vida de los niños. El gobierno planea aumentar el número de familias elegibles para tales pagos. A partir del 1 de enero de 2020, los pagos serán recibidos por familias con ingresos que no excedan de dos salarios dignos.

Para las familias cuyo primogénito nació después del 1 de enero de 2018, también existe un programa de beneficios mensuales. En este caso, los pagos se realizan desde la tesorería del estado. Solo las familias necesitadas pueden contar con ayuda. En 2020, la asignación de "Putin" para el primogénito se puede emitir a familias con un ingreso promedio per cápita de no más de 2 veces el costo de vida. Estos beneficios se pagan además de los pagos habituales en el lugar de trabajo de la madre o el padre.

Además de la compensación federal en algunas regiones, las autoridades establecieron otros pagos por el nacimiento de niños. Entonces, por ejemplo, en la región de Lipetsk, las familias numerosas reciben una compensación en efectivo por la compra de una vaca por un monto de 50 mil rublos. En la región de Novgorod, las mujeres que han dado a luz a su primer hijo menor de 29 años reciben una ayuda adicional de 100 mil rublos del presupuesto regional. Las autoridades de la región de Tver decidieron apoyar a los padres jóvenes con un pago a tanto alzado para el reembolso parcial de la hipoteca. Doscientos mil rublos podrán obtener familias que compraron viviendas con fondos hipotecarios. El programa se aplica a familias donde uno de los cónyuges no tiene más de 25 años.